A contratação de profissionais com “habilidades verdes” segue crescendo em ritmo acelerado – mais do que o dobro da velocidade da formação de novos talentos qualificados nessa área É o que mostra um novo levantamento do LinkedIn com sua base de usuários – mais de 1 bilhão de pessoas globalmente, sendo mais de 89 milhões no Brasil – feito entre janeiro de 2021 a julho de 2025. Segundo a análise, profissionais com habilidades voltadas à sustentabilidade são contratados a uma taxa 47% superior à média da força de trabalho geral, globalmente.
O aumento na contratação de profissionais com “habilidades verdes” reflete uma mudança positiva e necessária no mercado de trabalho, alinhada à crescente urgência das pautas ambientais e sustentáveis. Empresas de diversos setores têm percebido que a transição para práticas mais ecológicas não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas também uma vantagem competitiva e econômica. Profissionais com conhecimentos em energias renováveis, gestão ambiental e economia circular tornam-se cada vez mais valiosos, pois ajudam as organizações a reduzirem impactos, inovar e atender às novas exigências legais e de consumo consciente. Essa tendência aponta para um futuro em que sustentabilidade e desenvolvimento caminham lado a lado — e em que o “verde” deixa de ser um diferencial para se tornar uma competência essencial.
